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日志

 
 

毒药文化  

2010-05-16 13:13:20|  分类: 随笔 |  标签: |举报 |字号 订阅

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       毒药门开业几个月以来,虽然只是几个人,但引起的关注不小。为什么小小的毒药门会引起关注,而成千上万的大圈子却日复一日的沉沦,这中间一个很细微的区别就是,毒药不仅仅是圈子,而是一个企业。
       当今圈子的发展只是一个私人娱乐平台,说了算的总是圈主。他们也想办出自己的特色,但是他们只是形式上下功夫,开辟什么样的栏目,搞什么样的文字形式,但他们都忽视了一点:圈子究竟靠什么发展?目前可以毫不夸张地说,大多数的圈子都靠圈主管理员的心情发展,他们看谁顺眼就是五星,没有标准,没有制度,更没有文化,一切发展都靠掌权人的性情,如此一来,圈主、管理员本身就缺少足够的魅力,因而凝聚力下降,圈子半死不活自然而然。
       毒药是什么?毒药不仅仅是个圈子,他不是几个不错的人撮合在一起,嘻嘻哈哈发展的。严格地说毒药更像一个企业。一个企业的发展并不是完全依靠董事长、总经理。真正让企业有序发展的是企业文化。所谓企业文化就是是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。这个企业文化是企业发展的根本标准,一切事物的处理都不能有悖企业文化,否则企业将难以发展。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。
       毒药的企业文化归根结底就是:第一、打造一个与众不同的圈子,其不同之处就在于只求质量,不求数量。而质量则包括第一人品、第二文品,二者缺一不可,如果人品优秀,文品稍差可以接纳,但毒药群绝不接受人品差的人,就算文品再好也没用。第二、毒药的价值观就是真性情,崇尚说真话、办真事、讲义气、不虚伪,有一说一,直率表达,什么问题摆到桌面上来解决,大家判断。第三、毒药门致力于打击网络流氓,无论和毒药门有关无关,只要是流氓就不择手段。第四、毒药没有个人,只有集体,任何人在内部代表自己,出了毒药门就代表整个毒药。每个人的事情都是所有人的事情,于是经常看到毒药动不动就群殴,一个人毒药全上,一群人毒药也是全上。大家都对这个企业文化认可,所以聚集到一起,而不认可的人则被自然淘汰。
       可以说,正是毒药的这种文化促使毒药小有名气。比如在毒药,招进一个人需要所有人审核,大家各抒己见,需要有担保人、推荐人,严格把关,而并非像别的圈子喘气就行。目前申请毒药门而未被批准的高达数十人。毒药崇尚去发现人才,只要觉得符合毒药文化的人,毒药门会主动去“巴结”,而后邀请加入,当然也有被拒绝的时候,但对于拒绝我们的人一样当朋友对待,只是绝不会因为别人的意见而改变毒药门的任何文化。再比如,毒药门的退稿绝不看人情,只看文字,而且退稿会被张榜公布,大家看的只有标准,而非人情。再比如对于已经加入毒药门的人某段时间发现不适合,大家则会及时研究辞退,但决不影响私人感情,而私人感情也绝不会凌驾于毒药文化之上,因而大家没有任何怨言。
       毒药之所以受到关注,最主要的我认为是毒药的真性情文化起作用。在毒药门里可以随心所欲,大家都不必虚伪,想说什么就说什么,根本不在乎别人说你是流氓还是大侠。这样的不虚伪首先让人感到不累,在毒药门你不用担心你某句话会得罪谁,因为你说错了自有人会当面和你说,大家绝不会嘴上一套、心里一套。网络上太多的人都没地方说真心话,好多时候都需要伪装,而毒药恰恰给大家提供一个说真话的地方,因而才会吸引人。
       毒药发展到今天,这里面没有哪一个人的功劳,确切地说,毒药不是一个群体,而是一个人,这里的每个个体不过是各自起到眼睛、耳朵、嘴巴等作用,这是大家努力配合的结果。毒药没有个体,只有整体,没有领导,只有文化。也许有人在毒药门不会觉得怎么样,但我们要做的就是让你离开毒药门也会永远记得这里。毒药门是靠自身的魅力吸引人参加的,正是这样的一个整体才使得毒药门立于不败之地。

       如今,毒药门仅仅走了第一步,任重道远,希望所有人以毒药为荣,做好自己的分内之事,时刻记住:你,是毒药!
       真爱毒药,远离生命!

 

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